Le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les collectivités. Le capital représenté par les ressources humaines est essentiel. La mission s’exerce à la demande de la collectivité, et sous la responsabilité de l’autorité territoriale. Le service d’aide au recrutement propose de réaliser tout ou partie de la procédure de recrutement d’un agent destiné à occuper un emploi permanent.

Cet accompagnement peut être proposé pour les recrutements des agents de catégorie A et B et est « à la carte ». Les différentes étapes sont modulables en fonction des besoins spécifiques des collectivités et en fonction du grade de recrutement.

Pourquoi faire appel au CDG ?

Le CDG garantit :

• une expérience confirmée du recrutement,
• la connaissance des métiers des collectivités territoriales,
• une méthode et des outils objectifs et efficaces (certification des tests),
• un accompagnement sur mesure et adapté à la taille de la collectivité,
• une présence sur le terrain, une collaboration étroite et constructive.

Comment se déroule la prestation ?

Suite à la saisine de la collectivité et après concertation sur le contenu de la commande, le CDG 84 adresse à la collectivité un devis conformément aux tarifs fixés par son Conseil d’administration ainsi qu’une proposition de calendrier. Après signature du devis par les deux parties, la prestation peut débuter.

1^èreétape : Analyse et formalisation du besoin

• Assistance dans l’analyse du besoin,
• Cadrage : contraintes, contexte, objectifs, planning prévisionnel et estimation financière
• Contractualisation : signature d’une convention
• Etude du poste, aide à la rédaction de la publicité, stratégie de diffusion

2^ème étape :Etude et sélection des candidatures

• Réception, tri, analyse des candidatures en accord avec la collectivité,
• 1^ère analyse synthétique des candidats réalisée sur dossier par le CDG 84 pour retour à la collectivité,
• Après validation des candidatures présélectionnées par la collectivité, possibilité d’entretiens téléphoniques avec les candidats par le CDG 84, pour retour à la collectivité.

3^èmeétape : Analyse du comportement des candidats ou de leurs aptitudes

• Test de personnalité,
• Etablissement du profil personnel des candidats, rapport à la collectivité des conclusions et des analyses.

4^èmeétape : Participation au jury de recrutement de la collectivité

• Participation au jury de recrutement,
• Participation aux délibérations du jury.

5^èmeétape : Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre

• Vérification des conditions d’emploi,
• Recommandations pour faciliter l’intégration sur le poste,
• Conseil dans les différentes formalités administratives.

Comment faire appel au CDG ?

Afin de bénéficier de cette prestation, la collectivité doit être signataire de la convention cadre « Assistance et conseil en organisation, ressources humaines et statutaires ». L’adhésion à cette convention permet à la collectivité de souscrire aux différents services qu’elle propose, dont l’aide au recrutement, en remplissant un simple formulaire de demande d’intervention.

Pour plus de renseignements

Contactez Madame Isabelle PIGOULLIE-RODULFO, directrice du CDG84 (i.pigoullie-rodulfo@cdg84.fr – 04.32.44.89.49) ou Madame Séverine BOUTEILLE, responsable du Pôle Développement des Ressources Humaines (s.bouteille@cdg84.fr – 04.32.44.89.45).